环球体育最新官方入口拉齐奥（工科試點班）是學校的榮譽學院，是為滿足對優秀本科生實施精英教育需要，集中優質教育資源，設置完善保障機制，着力培養在計量或相關領域具有持久競争力和國際視野的高素質創新人才的實驗基地。

量新學院是在2004年成立的校試點班的基礎上發展起來的。2004年9月，學校在2004級新生中擇優選拔成立3個校級試點班，進行教學管理與學生管理體制改革，由教務處和團委共同管理，教務處負責教學工作，團委負責學生日常事務管理和學生綜合能力培養。2005年7月，學校委托理學院管理校試點班，進行了2004級試點班的交接工作，同年9月，招收了2005級試點班。

為了滿足高等教育大衆化形勢下對優秀學生實施精英教育的需要，培養具有傑出校友潛質的優秀人才，2006年4月14日，量新學院正式成立。量新學院由校級試點班組成，學生從一、二批本科錄取的新生中經過嚴格遴選擇優産生，進行獨立編班，集中管理，單獨制定教學計劃，實行學分制和專業導師制。

量新學院依托全校優質資源，擁有一支具有碩士生導師資格的導師團隊。導師團隊現有專業導師107人、學業導師6人，其中正高43人，90.65%以上的教師具有高級職稱，83.18%以上的教師具有博士學位。

培養模式：學院實施以“厚基礎、強能力、融交叉、重研究、廣視野”為特征的人才培養模式。每年從全校選拔約5%的理工科優秀學生進入量新學院，前期（1.5年）實行大類培養，中後期（2.5年）實行“一對一”專業導師制和個性化培養。在前期，學生可根據個人專業特長和職業理想，按規定重新選擇專業，主要在測控技術與儀器、自動化、光電信息科學與工程、質量管理工程、機械設計制造及其自動化、食品質量與安全、材料科學與工程、電子信息工程、計算機科學與技術等國家或省級優勢特色專業中自主選擇。

培養質量：在近年來浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查中，量新學院畢業生就業核心競争力、升學率、對母校推薦度、總體滿意度等排名均位列學校第一。近三年來，畢業生深造率平均達70%，在省屬高校榮譽學院中名列前茅，其中逾70%考取國内外名校，如浙江大學、北京航空航天大學、北京理工大學、天津大學、南京大學、東南大學、中國科學技術大學、複旦大學、上海交通大學、同濟大學、重慶大學、哈爾濱工業大學等國内985高校及美國賓夕法尼亞大學、杜克大學、密錫根大學安娜堡、明尼蘇達大學、紐約大學、英國愛丁堡大學、倫敦大學等世界名校；90%畢業生獲得過省級以上學科競賽獎或科研項目等；學生在重大比賽中表現突出，如曾獲國際大學生數學建模競賽特等獎和SIAM獎，以及國内大學生數學建模競賽本科組全國唯一的Matlab創新獎、挑戰杯、電子設計、智能車、智能互聯、科研類航模、生命科學等競賽全國一等獎。學生綜合素質和社會活動能力強，如獲國家獎學金特别評審獎、全國大學生就業創業人物、全國大學生自強之星、省十佳大學生；多名學生參加全國大學生骨幹培訓班、擔任省學聯駐會主席、校學生會主席、校青年志願者總隊隊長；曾獲省高校冠軍團支部、全國活力團支部等。近年來，學生就業率一直保持全校第一，就業單位的專業匹配度高，薪資水平高。

特色與優勢：

• 優質師資保障：選聘優秀教師承擔基礎課程教學任務，且實行小班化教學。

• 優質特色課程：開設一批“項目驅動式”“問題導向式”的特色選修課程，強化學生創新思維和實踐操作能力。

• 專業自選制：學生可于第三學期在學校優勢工科專業中按規定重新自主選擇。

• 專業導師制：進入專業後，聘請責任心強、學術水平高的教師任導師，實行“一對一”的專業學習指導。

• 個性化培養：由學生、相關專業導師和學院共同參與，量身定制個性化培養方案，一人一案，充分滿足學生個性化發展的需要。

• 本碩創新計劃：配備優秀導師，優先進入本碩創新計劃。

• 優秀班主任隊伍：選聘副教授及以上優秀教師或校中層幹部擔任班主任，實行四年全程對學生學習、生活的引導和管理。

• 特聘英語外教：聘請美英澳加等外籍教師授課，強化學生口語和應用能力。

• 資助國際交流：提供多個國際交流學習項目，并給予相應資助。如芬蘭LUT計劃等，學校提供50%留助金，所獲歐共體學分可與本校互認。

• 獎學金比例高：校優秀學生獎學金評定比例是其他學院的兩倍，進入專業後是與二級學院同專業學生相比。

• 考研錄取率高：引導并鼓勵學生報考國内外名校的碩士研究生，每年報考率為80%以上，錄取率為60%左右。

• 雙專業/雙學位：學生在原專業學習基礎上，也可選擇标準化工程、知識産權等具有計量特色的專業輔修，獲取雙專業、雙學位，提高就業競争力。

• 榮譽畢業證書：除專業畢業證書外，符合條件的學生還可獲學校特别頒發的“环球体育最新官方入口拉齐奥榮譽畢業證書”。